施工单(dān)位与施工方的区(qū)别是什么？施工单位(wèi)与施工方的(de)区(qū)别在(zài)于意思不同的。关(guān)于施(shī)工单位与施工方的区(qū)别是什么以及施工单位与施工方(fāng)的区(qū)别是什么，施(shī)工单位与施工(gōng)方十公分有多长 10厘米就是10公分吗(fāng)的区别和(hé)联系，施工(gōng)单位与施工方的(de)区别在哪，施工(gōng)方(fāng)和施工单位一样吗，建设单位和施工方的区别等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的生活知识：

施工单位(wèi)可以报考监理工(gōng)程(chéng)师(shī)吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程(chéng)师的。

　　施工(gōng)单位是可以直接(jiē)报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工程师还有另外的要求，首(shǒu)先报考的单位有很(hěn)大十公分有多长 10厘米就是10公分吗(dà)的限制(zhì)，

　　要(yào)求必须(xū)是工程施工(gōng)单位、工程监理单位和工程设计单(dān)位等等。监(jiān)理工程师的(de)主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程，受聘监理(lǐ)工程师一定要在监理(lǐ)单位(wèi)注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位(wèi)与施工方的区别在于意思不同。

　　施工单位又(yòu)称承(chéng)建单位(wèi)，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承担(dān)基本建设工(gōng)程(chéng)施工任务，具有独立组织机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发(fā)包方式进行施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理的核(hé)心任(rèn)务是项目的目(mù)标控制，因此按(àn)项目(mù)管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项目管理的对象。

　　项(xiàng)目管理工作主要在(zài)施(shī)工阶段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备(bèi)阶(jiē)段和保修期。

　　在(zài)工(gōng)程实践中，设(shè)计(jì)阶段和施工阶(jiē)段(duàn)往(wǎng)往是交(jiāo)叉的(de)，因此(cǐ)施(shī)工方的项目(mù)管理(lǐ)工作也(yě)涉及设计(jì)阶段(duàn)。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的(de)区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表(biǎo)就是业(yè)主(zhǔ)，出(chū)钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是(shì)甲(jiǎ)方，就是出钱盖房子(zi)的人这种说(shuō)法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方代(dài)表是(shì)指(zhǐ)建筑工程的投资方，对该工(gōng)程拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方(fāng)代表也称(chēng)为业主单位(wèi)或(huò)项(xiàng)目(mù)业(yè)主，指(zhǐ)建设工程项目的投(tóu)资主(zhǔ)体或投资者(zhě)，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履行(xíng)提出建设规划、提供建设(shè)用(yòng)地和建设资金的责任。

　　施工(gōng)单位(wèi)是由相(xiāng)关专业人员(yuán)组成(chéng)的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如(rú)，甲(jiǎ)方代表(biǎo)自(zì)营工程(chéng)的施工队(duì)、房(fáng)修队、国营建筑公司、安(ān)装公司(sī)、工(gōng)程(chéng)队(duì)、市政公司及(jí)集体施(shī)工企业(yè)等(děng)组织机构，都可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工程(chéng)发(fā)包给(gěi)施工单(dān)位(wèi)，签订和同，施工单位负责把建筑按图纸修起来(lái)，竣工(gōng)验收(shōu)合格后就交(jiāo)给建设(shè)单位，他们之(zhī)间是通过(guò)施工(gōng)承(chéng)包合同规定双(shuāng)方的权利(lì)和义(yì)务的。

　　法律依(yī)据(jù)：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳动合同(tóng)是劳动者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人(rén)单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动合同。

　　第十七(qī)条 订立(lì)和变更劳(láo)动合同，应当(dāng)遵循平(píng)等自(zì)愿(yuàn)、协商一(yī)致的原则，不(bù)得违反法律(lǜ)、行政法(fǎ)规的(de)规定。

　　劳动合同(tóng)依法订立即具有法(fǎ)律约束力(lì)，当事(shì)人(rén)必须履行劳动合同规定的义务(wù)。

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